MISS MANAGEMENT

Senin, 03 Agustus 2020

Ternak Duit di ISC

Hari gini belanja DAPAT KOMISI pasti lebih happy daripada cuma DAPAT MAKASIH 🤩

🛒🛒🛒 ------>>>💰💰💰

Betul!

Hanya belanja lewat aplikasi ISC yang memberikan KOMISI

Mumpung ISC baru berdiri 3,5 thn.

Kue atau Pangsa Pasarnya Masih Sangatt .... Sangatttt ..... Sangatttt .... dan Saaaaangat Terbuka Luas.

Masih Buannnnnyak Orang2 yg belum bergabung.

Segera tangkap peluang yang ada.

👉 ISC ... satu2 nya perusahaan Direct Selling resmi yang menyalurkan produk2 UMKM kebutuhan dasar setiap rumah tangga spt Beras dll.

👉 UMKM mendapatkan manfaat ....

Begitu juga kita sebagai pembeli ..... juga mendapat keuntungan financial

Ga usah kelamaan mengambil keputusan‼️

INGAT !!!

- Semua orang butuh beras

- Beli Lisensi cuma 100 rb. Itupun dapat Buku Panduan dan Kaos Eksklusif ISC

Ini bisnis ANTI COVID dan ANTI KRISMON.

Lagi susahpun, beras tetap harus ada di rumah.

Ga usah bikin susah hal yang mudah gaaiiizzz ....

Mudahkan hal yang sudah mudah

https://chat.whatsapp.com/GlxpVU5tCPl2Ay

C6xmSWyQ

Minggu, 26 Juli 2020

Suamiku adalah AKU

Jika ada orang yang bertanya tentang:

"Suamimu kerja dimana? Kerja apa?"

Sebenarnya mereka sedang mengukur bagaimana cara memperlakukan kita selanjutnya.

Kalau jawabannya:

"suami saya kuli serabutan"

Kira-kira perlakuan mereka akan sama tidak dengan jawaban "suami saya CEO"?

atau "suami saya Dirut"?

atau "suami saya Presiden"?

Eh...bu Iriana dong 😂😂😂

Ya gitulah pokoknyalah ya...

Jaman sekarang berkenalan, berteman baik itu, selalu diawali dengan lihat siapa mereka, sugihh apa orraa..

Sugih dibalani, ora sugih dimusuhi.

Siapa yg begini?

Ada...

Banyak...

Itulah kenapa dari dulu saya selalu memilih jaga jarak dengan teman yg berpotensi mengajak hidup ala hedonisme.

Bukan tdk mau berteman, tapi saya takut alam bawah sadar saya akan merasa saya harus bisa seperti mereka.

Kalau suami mampu.

Kalau tidak?

Jika itu bisa di jadikan motivasi.

Jika hanya dijadikan alasan untuk berkeluh kesah?

Bahagialah dengan caramu sendiri.

Suamimu menjadi apa, seperti apa, atau malah bukan siapa-siapa.

Ia adalah orang yang paling berhak atas hormat dan patuhnya kita.

Sikap orang lain padamu, hanya karena suamimu bukan siapa-siapa, anggap saja iklan.

Jika tidak suka, ganti channel.

Selesai 😁

#Copas

#gaktaupenulisaslinya

#inibenerdanbanyakterjadi

#fotohanyapemanis

Senin, 20 Juli 2020

Pedagang itu Mulia

ISLAM & BISNIS

Pedagang itu mulia.

Menjadi jalan rezeki bagi banyak orang. Bahkan, pedagang yang jujur dan amanah kelak akan dikumpulkan bersama syuhada. Betapa mulianya.....

Islam pun menganjurkan kita untuk berbisnis. Kalau perlu, bisnisnya benar-benar kuat dan besar.

Ingat, orang beriman yang kuat lebih disukai Allah. Kuat imannya. Kuat ilmunya. Kuat nafkahnya.

Guru kita #UstadzAbdulSomad_Official sempat risau, kok umat Islam saat ini merasa asing dengan dunia bisnis. Kadang sampai anti.

Mohon doanya, Semoga Niat kami "membantu Penafkahan dan Kesehatan Lahir Bathin Jiwa Raga Semua orang" Selalu Terjaga. Aamiin 🤲

Semoga menginspirasi.
Salam Berkah Berlimpah 😎

Hanya Modal 100 ribu
http://bit.ly/BisnisBeras-ISC-AjuNityaDharmani

#ISCGlobe #bisnisberasonline #juraganberasonline #produkasliindonesia #modalbisniskecil #modal100ribu #bisnisprodukmurahmudahberkah
#bisnistanparesiko

Sabtu, 11 Juli 2020

Sabtu, 02 Mei 2020

SOAL DISKUSI MAHASISWA

Daftar pertanyaan :

1.Mempelajari manajemen sumberdaya manusia adalah sangat pentingbagi organisasi , jelaskan ruang lingkup msdm menurut saudara.

2.Mengapa perusahaan perlu memiliki manajemen sumber dayamanusia yang tangguh didalam mendukung bisnis nya .jelaskanmenurut pendapat saudara .

3.Berikan penjelasan tentang arti pentingnya penilaian kinerja bagiperusahaan dan karyawan. ?

4.Mengapa perusahaan perlu merencanakan program pelatihan danpengembangan karyawan secara periodik ?

5. Sumberdaya manusia memiliki peran yg strategis dalammengembangkan organisasi agar mampu terus bersaing di masayang akan datang, jelaskan pendapat saudara.

6.Kompetensi atau kinerja organisasi tergantung dari kualitas sdmnya, jelaskan pendapat saudara.

7.Penilaian kinerja perlu dilakukan dengan oyektif, profesional danedukatif, jelaskan pengertian tersebut.

8.Bagaimana cara menyusun struktur organisasi yang baik, berikancontoh organisasi perusahaan menurut saudara.

9.Mengapa perusahaan perlu melakukan pengembangan karir (carierplaning), bagi pekerjanya ?

10. Tingkat labour turnover tenaga kerja di diperusahaan harusdikendalikan sehingga pekerja merasa senang dan betah dalambekerja, bagaimana langkah-langkah yg sebaiknya ditempuh, bilasaudara adalah manajer sdm di perusahaan tersebut .

11. Apakah arti penting ”reputasi’ bagi sumberdaya manusia, berikanpenjelasan saudara ?

12. Faktor-faktor apa yang mempengaruhi penempatan personil didalamsuatu perusahaan, dan berikan penjelasannya.

Catatan :

Silahkan Anda jawab di blog dosen : Http//: ayuraimanagement.blogspot.co.id/

Tugas mandiri.

Silahkan dijawab dikolom Komentar.

Sebutkan nama dan NIM

Selamat mengerjakan, semoga sukses