Jasa urus sim di sby

Jasa buat sim di aurabaya

POLA PIKIR PEBISNIS SUKSES*

📮 *POLA PIKIR PEBISNIS SUKSES*

✔️ Pandai mengambil peluang.
✔️ Cepat mengambil keputusan.
✔️ Gak banyak tanya, take Action.
✔️ *DAFTAR dulu, baru belajar*.
✔️ Memberi bukti, bukan menunggu bukti.
✔️ Selalu berpikir positif.
✔️ Tidak buang waktu.

Take Action Now..!!

Silahkan yg sudah siap Join
DAFTAR menjadi MITRA ISC.

silahkan hubungi 👇🏻*AYURAI*
http://wa.me/+6285777784547  atau +6281357784547

*Daftar join Menjadi MITRA ISC SEKARANG atau ANDA AKAN KETINGGALAN*

juragan beras online

Modal jadi Juragan Beras cuma 100 ribu

Hubungi 081357784547 

Info lanjut👇🏼

http://bit.ly/BisnisBeras-ISC-AjuNityaDharmani

jualan online

Keberhasilan Bisnis milik orang yang TEKUN BERUSAHA

*MOTIVASI DIRI*

Hancurkan 3 kata penghambat keberhasilan

*1. I Can't (Aku tak bisa)*

*2. Impossible (Nggak mungkin)*

*3. I Know (Aku dah tahu)*

*_Kata pertama_* membuatmu menyerah sebelum mencoba.

Bagaimana kau bisa bilang tak bisa jika belum mencobanya.

Orang yg mencoba, bisa berhasil, bisa gagal.

Tapi orang yg takut mencoba, dia 100% sudah gagal.

Kalah sebelum perang.

*_Kata kedua_* membuat impian tinggimu seolah tak tak bisa tergapai. Padahal adakah yg tak mungkin di dunia ini,

jika Allah sudah berkehendak?

Teruslah yakin bahwa apa yg bisa kau lihat adalah apa yg kau bisa untuk menggapainya.

.

*_Kata ketiga_* membuatmu menjadi orang yg menutup diri dari pengetahuan dan pengalaman baru.

*Jadilah _gelas_ yg selalu _kosong_*, yg siap menampung mata air hikmah dari mana pun berasal.

Mudah2an dengan itu, kau menjadi manusia yg *Optimis, Punya Visi hidup yg hebat*, serta senantiasa menjadi *Pembelajar Sejati.*

Tunggu apa lagi...

_Langsung Gabung bersama kami di group_

👇👇👇

https://chat.whatsapp.com/GlxpVU5tCPl2AyC6xmSWyQ

*SEMANGAT TAK KUNJUNG PADAM*💪💪 

#berasgotongroyong

#bisnisberasISCGlobe

#modalbisnis100ribu

jualan online vs belanja online

#BELANJAONLINE

#JUALANONLINE

Teman-teman pernah belanja online? Kalau jualan online?

Hampir semua barang yang dulunya kita beli di toko, sekarang sudah bisa dibeli secara online. Ingat, kegandrungan belanja online ini bukan saja dimiliki oleh kaum milenial, terbukti para ibu pun sering mencari kebutuhan si kecil melalui internet.

Belanja secara online kadang bisa membingungkan, terutama saat konsumen harus memilih suatu produk. Orang rata-rata akan memilih berdasarkan rating dan review. Kendati begitu, ternyata produk dengan rating tertinggi tak selalu yang terbaik.

Menurut studi dari Derek Powell, PhD, peneliti Stanford University, ulasan memang membantu kita menentukan produk yang dibeli, tapi bukan yang terbaik. Tidak jaminan.

Hasil penelitian mengungkapkan, produk dengan jumlah ulasan lebih banyak akan cenderung dibeli, bahkan walau peringkatnya rendah. Menariknya, jika ada dua produk yang sama-sama memiliki ulasan buruk maka konsumen tetap akan membeli produk dengan ulasan terbanyak.

#bisnisberasonline

#ISCGlobe

Teman-teman yang punya toko online harus memperhatikan hal ini. Maka, mintalah konsumen kita untuk memberikan ulasan. 

Tentunya, ulasan yang jujur dan alami. Mudah-mudahan ini bisa membuat toko online kita semakin ramai dan menguntungkan.

Semoga Bermanfaat 😊

#berasgotongroyong

#modalbisnis100ribu

https://chat.whatsapp.com/GlxpVU5tCPl2AyC6xmSWyQ

Hp cerdas

Cerdaslah dg Medsosmu agar tidak terjerumus pada hal yg  membodohkan diri sendiri. Lebih baik HPnya buat cari uang yuukk..http://bit.ly/BisnisBeras-ISC-AjuNityaDharmani

jadi Pengusaha, Bakat atau keturunan?

 KETURUNAN? 

Kalaupun faktor genetik turut berperan, mereka yang BUKAN dari keluarga pengusaha tetap bisa jadi pengusaha. Yup, faktor keturunan bukanlah penentu, bukanlah nomor satu. Ingat itu.

Nah dengan kita menjadi seorang Pengusaha, InsyaAllah kita lebih leluasa, Terutama dalam Hal Ibadah, bisa meluaskan manfaat pada sesama terutama pada penafkahan kita terhadap keluarga.

Nah mengenai faktor genetik ini perlu diperhatikan lagi, bahwa banyak IRT, Karyawan, Petani Bahkan nggak tau dunia Online, buktinya mereka sekarang bisa, tentunya Bapak dan Ibu juga Bisa, asal mau dibimbing dan praktek. Nah bukan faktor genetik kan?

Lagi, Buktinya sekarang kita nggak jadi seorang pelaut, walaupun katanya nenek moyang kita seorang pelaut, hehe. 🤪

Sekiranya kita bukan #KeturunanPengusaha, berarti kita harus menjadi pengusaha pertama di keluarga kita dan anak-anak kita adalah keturunan #pengusaha. Siaaaap?

Semoga Bermanfaat 😊

http://bit.ly/BisnisBeras-ISC-AjuNityaDharmani

Beli Beras dapat warisan

JENUH & BOSAN?

Ini harus segera diatasi. Bila tidak segera diatasi, ini akan membuat kita terjatuh pada lubang kemalasan. Kita sama-sama tahu penyakit malas itu sulit diobati.

Pertama, identifikasi dulu apa saja penyebab kejenuhan. Terus, carilah alternatif solusi atas penyebab tersebut. Sekiranya karena pekerjaan yang monoton, Anda bisa berkonsultasi dengan atasan dan rekan kerja agar diberlakukan job rotation. Boleh dicoba.

Janganlah menganggap jenuh sebagai masalah yang permanen. Bagaimanapun kita harus berusaha untuk berpikir positif. Dengan kata lain, cobalah mengambil hikmah. Mungkin ada sesuatu yang bermakna di sana. Misal, dengan lama bekerja di suatu tempat, kita dapat banyak ilmu dan banyak pengalaman di sana. Dll

Kedua, kembangkan kreativitas. Setiap orang punya kreatifitas masih.

Ketiga, Hilangkan kejenuhan dengan berolahraga,jalan santai tidak harus memaksa diri berlari, gerak ringan ayunkan tangan. Ya, berolahraga yg penting rutinnya,sesuaikan dg usia dan kesehatan anda. Saya  menganjurkan hal serupa. Tidak ada ceritanya olahraga bisa menyebabkan badan lemas dan malas. 

Hm jangan salah, tak jarang orang justru merasa kesal dan emosional jika diam begitu saja, tidak memiliki kegiatan apapun. Betul apa betul? Anda yang jarang berolahraga, sebaiknya memulainya dari sekarang. 

Meskipun hanya lari /jalan di pagi hari mengitari kompleks rumah, ini cukup signifikan untuk mengubah suasana hati (mood).

Atau lakukan aktifitas yang ringan menyenangkan tidak mengeluarkan biaya(bila perlu)

Sip ya..?

Join di Juragan beras

https://chat.whatsapp.com/GlxpVU5tCPl2AyC6xmSWyQ

Ternak Duit di ISC

Hari gini belanja DAPAT KOMISI pasti lebih happy daripada cuma DAPAT MAKASIH 🤩 

🛒🛒🛒 ------>>>💰💰💰

Betul! 

Hanya belanja lewat aplikasi ISC yang memberikan KOMISI 

Mumpung ISC baru berdiri 3,5 thn. 

Kue atau Pangsa Pasarnya Masih Sangatt ....  Sangatttt .....  Sangatttt ....  dan Saaaaangat Terbuka Luas.

Masih Buannnnnyak Orang2 yg belum bergabung.

Segera tangkap peluang yang ada.

👉 ISC ... satu2 nya perusahaan Direct Selling resmi yang menyalurkan produk2 UMKM kebutuhan dasar setiap rumah tangga spt Beras dll. 

👉 UMKM mendapatkan manfaat .... 

Begitu juga kita sebagai pembeli .....  juga mendapat keuntungan financial  

Ga usah kelamaan mengambil keputusan‼️

INGAT !!!

- Semua orang butuh beras 

- Beli Lisensi cuma 100 rb. Itupun dapat Buku Panduan dan Kaos Eksklusif ISC 

Ini bisnis ANTI COVID dan ANTI KRISMON.

Lagi susahpun, beras tetap harus ada di rumah. 

Ga usah bikin susah hal yang mudah gaaiiizzz .... 

Mudahkan hal yang sudah mudah

https://chat.whatsapp.com/GlxpVU5tCPl2Ay

C6xmSWyQ

Suamiku adalah AKU

Jika ada orang yang bertanya tentang:

"Suamimu kerja dimana? Kerja apa?"

Sebenarnya mereka sedang mengukur bagaimana cara memperlakukan kita selanjutnya.

Kalau jawabannya: 

"suami saya kuli serabutan"

Kira-kira perlakuan mereka akan sama tidak dengan jawaban "suami saya CEO"?

atau "suami saya Dirut"?

atau "suami saya Presiden"?

Eh...bu Iriana dong 😂😂😂

Ya gitulah pokoknyalah ya...

Jaman sekarang berkenalan, berteman baik itu, selalu diawali dengan lihat siapa mereka, sugihh apa orraa..

Sugih dibalani, ora sugih dimusuhi.

Siapa yg begini?

Ada...

Banyak...

Itulah kenapa dari dulu saya selalu memilih jaga jarak dengan teman yg berpotensi mengajak hidup ala hedonisme.

Bukan tdk mau berteman, tapi saya takut alam bawah sadar saya akan merasa saya harus bisa seperti mereka. 

Kalau suami mampu.

Kalau tidak? 

Jika itu bisa di jadikan motivasi.

Jika hanya dijadikan alasan untuk berkeluh kesah?

Bahagialah dengan caramu sendiri.

Suamimu menjadi apa, seperti apa, atau malah bukan siapa-siapa.

Ia adalah orang yang paling berhak atas hormat dan patuhnya kita.

Sikap orang lain padamu, hanya karena suamimu bukan siapa-siapa, anggap saja iklan. 

Jika tidak suka, ganti channel. 

Selesai 😁

#Copas

#gaktaupenulisaslinya

#inibenerdanbanyakterjadi

#fotohanyapemanis

Pedagang itu Mulia

ISLAM & BISNIS

Pedagang itu mulia.

Menjadi jalan rezeki bagi banyak orang. Bahkan, pedagang yang jujur dan amanah kelak akan dikumpulkan bersama syuhada. Betapa mulianya.....

Islam pun menganjurkan kita untuk berbisnis. Kalau perlu, bisnisnya benar-benar kuat dan besar.

Ingat, orang beriman yang kuat lebih disukai Allah. Kuat imannya. Kuat ilmunya. Kuat nafkahnya.

Guru kita #UstadzAbdulSomad_Official sempat risau, kok umat Islam saat ini merasa asing dengan dunia bisnis. Kadang sampai anti.

Mohon doanya, Semoga Niat kami "membantu Penafkahan dan Kesehatan Lahir Bathin Jiwa Raga Semua orang" Selalu Terjaga. Aamiin 🤲

Semoga menginspirasi.
Salam Berkah Berlimpah 😎

Hanya Modal 100 ribu
http://bit.ly/BisnisBeras-ISC-AjuNityaDharmani 

#ISCGlobe #bisnisberasonline #juraganberasonline #produkasliindonesia #modalbisniskecil #modal100ribu #bisnisprodukmurahmudahberkah
#bisnistanparesiko

ATURAN KULIAH ERA BARU

SOAL DISKUSI MAHASISWA

Daftar pertanyaan :

1.Mempelajari manajemen sumberdaya manusia adalah sangat pentingbagi organisasi , jelaskan ruang lingkup msdm menurut saudara.

2.Mengapa perusahaan perlu memiliki manajemen sumber dayamanusia yang tangguh didalam mendukung bisnis nya .jelaskanmenurut pendapat saudara .

3.Berikan penjelasan tentang arti pentingnya penilaian kinerja bagiperusahaan dan karyawan. ?

4.Mengapa perusahaan perlu merencanakan program pelatihan danpengembangan karyawan secara periodik ?

5. Sumberdaya manusia memiliki peran yg strategis dalammengembangkan organisasi agar mampu terus bersaing di masayang akan datang, jelaskan pendapat saudara.

6.Kompetensi atau kinerja organisasi tergantung dari kualitas sdmnya, jelaskan pendapat saudara.

7.Penilaian kinerja perlu dilakukan dengan oyektif, profesional danedukatif, jelaskan pengertian tersebut.

8.Bagaimana cara menyusun struktur organisasi yang baik, berikancontoh organisasi perusahaan menurut saudara.

9.Mengapa perusahaan perlu melakukan pengembangan karir (carierplaning), bagi pekerjanya ?

10. Tingkat labour turnover tenaga kerja di diperusahaan harusdikendalikan sehingga pekerja merasa senang dan betah dalambekerja, bagaimana langkah-langkah yg sebaiknya ditempuh, bilasaudara adalah manajer sdm di perusahaan tersebut .

11. Apakah arti penting ”reputasi’ bagi sumberdaya manusia, berikanpenjelasan saudara ?

12. Faktor-faktor apa yang mempengaruhi penempatan personil didalamsuatu perusahaan, dan berikan penjelasannya.

Catatan :

 Silahkan Anda jawab di blog dosen : Http//: ayuraimanagement.blogspot.co.id/

Tugas mandiri. 

Silahkan dijawab dikolom Komentar. 

Sebutkan nama dan NIM 

Selamat mengerjakan, semoga sukses

INFO KAMPUS MAHASISWA BARU 2020

DAFTAR ON LINE :

http://pmb.narotama.ac.id/

INFO WA :

085 777 78 45 47

081 357 78 45 47

081 8 78 45 47

HARDIKNAS2020

MANAJEMEN PRODUKSI

https://www.youtube.com/watch?v=oN5LH1Ts9F8

Manajemen Produksi Menurut Para Ahli

Manajemen produksi merupakan bagian dari bidang manajemen  (baca: Pengertian Manajemen) yang berperan dalam mengkoordinasikan beberapa kegiatan untuk mencapai tujuan. Beberapa ahli menjelaskan pengertian Manajemen Produksi, diantaranya adalah:

1. Handoko (1999: 3)

Menurut Handoko, pengertian manajemen produksi dan operasional adalah berbagai usaha pengelolaan secara optimal penggunaan semua sumberdaya (faktor-faktor produksi); tenaga kerja, mesin-mesin, peralatan, bahan mentah, dan lain sebagainya, didalam proses transformasi bahan mentah dan tenaga kerja menjadi berbagai produk atau jasa.

2. Sofyan Assauri (2008: 19)

Menurut Sofyan Assauri, pengertian manajemen produksi adalah kegiatan untuk mengatur dan mengkoordinasikan penggunaan berbagai sumber daya; sumber daya manusia, sumber daya alat, sumber daya dana, dan bahan, secara efektif dan efisien untuk menciptakan dan menambah kegunaan sebuah barang atau jasa.

3. Heizer dan Reider (2011:4)

Menurut Heiser dan Reider, Manajemen Produksi adalah rangkaian kegiatan yang menghasilakn nilai dalam bentuk barang dan jasa dengan mengubah input menjadi output.

4. Irham Fahmi (2012:3)

Menurut Irham Fahmi, pengertian manajemen produksi adalah sebuah ilmu manajemen yang membahas secara menyeluruh bagaimana pihak manajemen produksi perusahaan menggunakan ilmu dan seni yang dimiliki dengan mengarahkan dan mengatur orang-orang untuk mencapai hasil produksi yang diinginkan.

Fungsi Manajemen Produksi

Seperti yang kita ketahui pada pengertian manajemen produksi, mereka tidak hanya melakukan proses produksi, tapi juga melakukan berbagai hal lainnya. Menurut Sofian Assauri (2004: 22), ada empat fungsi terpenting pada manajemen produksi, diantaranya:

1. Perencanaan

Ini adalah keterkaitan dan pengorganisasian kegiatan produksi yang akan dilakukan dengan dasar waktu atau periode tertentu. Dengan perencanaan yang baik maka akan meminimalisir biaya produksi sehingga perusahaan bisa menentukan harga yang sehat dan meraih untung yang besar.

2. Proses Pengolahan

Ini adalah metode atau teknik yang digunakan untuk mengolah masukan (input). Proses ini sangat penting untuk pemanfaatan sumber daya secara maksimal dan efisien.

3. Jasa Penunjang

Sarana yang diperlukan untuk penetapan dan metode yang digunakan agar proses pengolahan bisa dilakukan secara efektif dan efisien. Hal ini seringkali diperlukan guna membantu perusahaan bersaing secara sehat dengan meningkatkan produksi dan hasil yang berkualitas.

4. Pengendalian/ Pengawasan

Ini merupakan fungsi untuk menjamin pelaksanaan kegiatan sesuai dengan perencanaan, dengan begitu maksud dan tujuan dalam menggunakan dan pengolahan masukan (input) dapat dilaksanakan.

Proses ini akan membantu perusahaan mencapai visi dan misi, meningkatkan reputasi perusahaan, serta mempermudah pekerjaan departemen lain seperti marketing, finansial atau pun personalia. Mereka memiliki tanggung jawab untuk memproduksi barang yang sesuai standar pasar sehingga penjualan bisa meningkat.

Peran manajemen produksi ini tentu saja sangat besar meskipun pada bisnis skala kecil. Ketika menejemen produksi dilakukan dengan tepat, bukan tidak mungkin biaya produksi mampu ditekan.

Di samping itu, hal ini juga penting untuk melihat apakah sumber daya yang dimiliki benar-benar efektif. Selain itu, kerjasama antara beberpaa bidang juga sangat diperlukan, khususnya bidang operasional yang nanti bersentuhan dengan konsumen secara langsung.

Ruang Lingkup Manajemen Produksi

Dilihat dari cara mengambil kebijakan utama dan keputusan, ada tiga kategori di dalam ruang lingkup manajemen produksi:

1. Keputusan/ Kebijakan Mengenai Desain

Keputusan ini termasuk dalam keputusan jangka panjang, dimana di dalamnya meliputi; penentuan desain produk yang akan dibuat, lokasi dan tata letak pabrik, desain kegiatan pengadaan masukan yang diperlukan, desain metode dan teknologi pengolahan, desain organisasi perusahaan, dan desain job description dan job specification.

2. Kebijakan/ Keputusan Mengenai Transformasi

Keputusan operasi ini sifatnya jangka pendek, berkaitan dengan keputusan taktis dan operasional. Kebijakan ini mencakup jadwal produksi, gilir kerja (Shift), anggaran produksi, jadwal penyerahan masukan ke sub-sistem pengolahan, dan jadwal penyerahan keluaran ke pelanggan atau penyelesaian produk.

3. Keputusan/ Kebijakan Mengenai Perbaikan

Kebijakan ini sifatnya berkesinambungan, maka kebijakan ini dilakukan secara rutin. Beberapa kegiatan yang ada di dalamnya meliputi perbaikan secara kontinu terhadap mutu keluaran, keefektifan dan keefisienan sistem, kapasitas dan kompetensi dari para pekerja, perawatan sarana kerja atau mesin, serta perbaikan terus-menerus atas metode penyelesaian atau pengerjaan produk.

Aspek-Aspek Manajemen Produksi

Untuk mendapatkan hasil produksi yang sesuai harapan, perlu dilakukan beberapa tahapan penting dalam proses produksi. Berikut ini tahapan dan aspek di dalam Manajemen Produksi:

1. Perencanaan Produksi

Tujuan perencanaan produksi adalah agar proses produksi yang dilaksanakan berjalan secara sistematis. Beberapa keputusan yang berhubungan dengan perencanaan produksi diantaranya;

• Jenis barang
• Bahan baku yang digunakan
• Kualitas barang
• Kuantitas barang
• Pengendalian produksi

2. Pengendalian Produksi

Pengendalian atau kontrol produksi sangat diperlukan agar proses produksi berjalan sesuai dengan perencanaan yang ditentukan dengan biaya yang optimal. Beberapa kegiatan dalam pengendalian produksi;

• Membuat perencanaan
• Menyusun jadwal kerja
• Menentukan target market produk

3. Pengawasan Produksi

Tujuan pengawasan produksi adalah agar hasil produksi sesuai dengan apa yang diharapkan, tepat waktu, dan dengan biaya yang optimal. Beberapa kegaitan pengawasan produksi adalah:

• Menetapkan kualitas barang
• Membuat standar barang
• Pelaksanaan produksi sesui jadwal

Bagaimana Agar Produksi Berjalan Efektif?

Mengutip dari Valleysierrasbdc.com, setelah kita memahami pengertian manajemen produksi, langkah selanjutnya adalah melakukan planning produksi. Prosesnya meliputi pengaturan, pengendalian, dan optimasi pekerjaan serta beban kerja.

Penjadwalan digunakan untuk mengoperasikan mesin, pendanaan, sumber daya, proses produksi dan pembelian material. Nah, penjadwalan atau scheduling ini terbagi menjadi dua macam:

1. Forward scheduling
2. Backward scheduling

Manajemen Produksi vs Manajemen Operasional

Meskipun berbeda, kedua departemen ini saling berkaitan. Cuma kalau dilihat dari pengertian manajemen produksi dan operasional sedikit mirip. Tapi, keduanya jelas berbeda. Sangat berbeda! Seperti yang dijelaskan dalam UK Essays:

1. Output: Dari segi output, manajemen produksi berhubungan dengan pembuatan produk seperti komputer, mobil dan sebagainya. Nah, kalau manajemen operasional akan berperan sebagai produk dan servisnya.
2. Usage of Output: Produk diproduksi di waktu tertentu, sementara service dilakukan secara langsung.
3. Klasifikasi Pengerjaan: Beberapa produk seperti komputer atau mobil, karyawan produksi cenderung lebih sedikit ketimbang servis.
4. Costumer Contact: Costumer contact tidak terlibat produksi namun lebih banyak di bidang servis.